淮海實業集團緊緊圍繞“心正、行正、風正”廉潔文化品牌，創新構建“1+8”廉潔文化建設體系，從教育、制度、監督、文化等多方面協同發力，推動廉潔文化融入日常、深入人心，為企業高質量發展注入源源不斷“廉動力”。

教育倡廉，筑牢思想根基。以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，鞏固黨紀學習教育成果，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，通過黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、紀律黨課等多種形式強化理論武裝。依托“清風淮海”宣傳專欄、線上知識測試等載體擴大教育覆蓋面，并將紀律教育全面嵌入干部職工培訓體系，切實增強法治觀念和紀律意識。

制度保廉，扎緊權力籠子。聚焦物資采購、招標投標等廉潔風險易發多發領域，將防治腐敗措施嵌入業務流程。近三年來累計發出紀檢建議書17份，推動整改問題36項，建立健全相關制度34項，并通過常態化巡察和審計監督，持續完善內控機制，有效堵塞管理漏洞。

陽光促廉，保障職工權益。嚴格落實黨務、廠務公開制度，創新開發“碼上監督”信息化平臺，暢通群眾監督渠道。堅決整治職工身邊的不正之風，嚴肅查處侵害群眾利益問題，推動領導干部定期接訪、主動下訪，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

典型引廉，激發正向能量。積極選樹和宣傳勤廉兼優的先進典型，通過舉辦“身邊榜樣”事跡宣講會、創辦《淮海紀檢》季刊等方式，弘揚清風正氣，引導廣大干部職工見賢思齊、擔當作為。

案例醒廉，時刻警鐘長鳴。通過組織參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審、觀看《永遠吹沖鋒號》等專題片、編印內部警示教育材料等方式，開展分層分類警示教育，深刻剖析案例，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

家風助廉，夯實廉潔后院。深入開展“三個一”家庭助廉活動，加強對領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規范，推動廉潔教育與優秀家風建設深度融合，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

監督護廉，提升治理效能。強化對“一把手”和關鍵崗位人員的日常監督，公開權力運行流程，積極構建黨委全面監督、紀委專責監督、部門職能監督協同聯動的“大監督”格局，推動“四項監督”統籌銜接、貫通協調，提升監督效能。

陣地展廉，浸潤清廉文化。統籌線上線下資源，打造廉潔文化長廊、宣傳櫥窗等實體陣地，設計推廣廉潔主題電腦壁紙、辦公用品，組織開展廉潔知識競賽，充分利用集團官網、微信公眾號等新媒體平臺傳播廉潔理念，讓廉潔文化隨處可見、深入人心。