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07
2025-07
?召開一次警示教育會(huì)議、講授一堂專題黨課、組織一次主題黨日活動(dòng)、實(shí)施一次‘送紀(jì)上門’宣講、舉辦一場(chǎng)案例座談會(huì)、開展一次家庭助廉行動(dòng)……這是淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委開展“警示教育宣傳月”活動(dòng)的一幕幕；也是推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，促進(jìn)廣大黨員知紀(jì)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的具體實(shí)踐。問渠哪得清如許？為有源頭活水來。以案為鑒，警鐘才能長(zhǎng)鳴！為持續(xù)教育黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，集團(tuán)黨委系統(tǒng)謀劃、精準(zhǔn)施策，召開部署會(huì)議，...
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30
2025-06
印發(fā)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案、舉行宣誓踐諾啟動(dòng)儀式、開展學(xué)習(xí)宣傳教育、深化隱患排查整治……在第24個(gè)全國(guó)“安全生產(chǎn)月”，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)圍繞“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——查找身邊安全隱患”主題，開展系列特色活動(dòng)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)，提升安全管理水平，打造本質(zhì)安全企業(yè)。注重“學(xué)在先”，不斷筑牢思想防線學(xué)是行之始。學(xué)習(xí)教育是提高干部職工安全生產(chǎn)意識(shí)的重要途徑。活動(dòng)期間，集團(tuán)黨委創(chuàng)新方式方法，采取“線上+線下”等形式，...
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30
2025-06
針對(duì)傳統(tǒng)行政化、機(jī)關(guān)化總部管理模式難以適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)需求和現(xiàn)代企業(yè)治理要求的客觀實(shí)際，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)持續(xù)深化國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，著力打造“強(qiáng)黨建、管戰(zhàn)略、創(chuàng)價(jià)值、控風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)服務(wù)”價(jià)值型總部，不斷推動(dòng)國(guó)企治理現(xiàn)代化，賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持以“改革賦能”重構(gòu)管理體系建立“定位準(zhǔn)確、職能清晰、精干高效、管控有力”的職責(zé)體系，有效提升集團(tuán)治理效能。轉(zhuǎn)優(yōu)職能。秉持“大部制”“扁平化”思路，將總部定位為戰(zhàn)略投資、...
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23
2025-06
淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持以習(xí)近平法治思想為引領(lǐng)，以推動(dòng)法治框架下的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)、內(nèi)控、法務(wù)“四位一體”管理融合為目標(biāo)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，蹄疾步穩(wěn)推進(jìn)，持續(xù)提升風(fēng)險(xiǎn)防御能力，不斷提高依法治企水平，為深化改革賦能、穩(wěn)固高質(zhì)量發(fā)展“基本盤”保駕護(hù)航。堅(jiān)持“高站位”引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃促融合將推進(jìn)管理融合工作作為深化法治國(guó)企建設(shè)、提升企業(yè)管理水平的重要抓手，與推進(jìn)改革發(fā)展、實(shí)施精益管理、全面從嚴(yán)治黨等工作同部署、同推動(dòng)、同考核。...
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26
2025-05
深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)兩級(jí)黨組織聚焦主題、注重實(shí)效，教育廣大黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟，一體推進(jìn)學(xué)查改，確保學(xué)有質(zhì)量、查有力度、改有成效。深學(xué)細(xì)悟、入腦入心作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。開展學(xué)習(xí)教育旨在為黨員干部擰緊思想“總開關(guān)”、敲響紀(jì)律“警示鐘”。集團(tuán)廣大黨員干部以“學(xué)”為本，筑牢理想信念根基，補(bǔ)好精神之“鈣”。黨員干部“專題”學(xué)。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，通過舉辦讀書班19期、...
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12
2025-05
淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)緊扣新時(shí)代國(guó)企改革主線，以價(jià)值型總部創(chuàng)建為突破口，系統(tǒng)推進(jìn)總部職能優(yōu)化、機(jī)制創(chuàng)新、效能提升，著力重塑“強(qiáng)黨建、管戰(zhàn)略、創(chuàng)價(jià)值、控風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)服務(wù)”五大核心功能，全面激活高質(zhì)量發(fā)展“動(dòng)力源”。堅(jiān)持“改革”賦能，激活發(fā)展動(dòng)能針對(duì)傳統(tǒng)總部管理模式存在的管理鏈條冗長(zhǎng)、決策效率低下等問題，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)以刀刃向內(nèi)的勇氣推進(jìn)治理體系重塑。重構(gòu)職能。堅(jiān)持“大部制+扁平化”改革思路，將總部功能精準(zhǔn)定位為戰(zhàn)略投資、...
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03
2025-05
職工是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)力量。一直以來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)所屬安徽礦機(jī)，樹牢“人才是第一資源”導(dǎo)向，堅(jiān)持“滿眼都是人才 個(gè)個(gè)都能成才”理念，探索“形式多樣、機(jī)動(dòng)靈活、貼近實(shí)際”培訓(xùn)途徑，突出“專業(yè)屬性”，強(qiáng)化“因材施策”，做好“服務(wù)保障”，辦好讓職工滿意的培訓(xùn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。堅(jiān)持貼近基層、融于一線，進(jìn)一步提升職工滿意度?回應(yīng)職工“成長(zhǎng)成才”現(xiàn)實(shí)關(guān)切，把握職工教育培訓(xùn)特點(diǎn)，主動(dòng)研究解決職工反映“...
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01
2025-04
在煤炭資源開發(fā)領(lǐng)域，科技創(chuàng)新一直是推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。中勘科技公司作為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，憑借其卓越的科研實(shí)力和創(chuàng)新精神，正在引領(lǐng)綠色采煤技術(shù)的革新，為煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。“我們以‘科技興企’為理念，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以產(chǎn)學(xué)研合作為助力，不斷深化創(chuàng)新機(jī)制改革，加大研發(fā)投入。今年有望實(shí)現(xiàn)‘雙8’目標(biāo)，即營(yíng)收8億元，利潤(rùn)8000萬元。”中勘科技公司副總經(jīng)理年賓告訴記者。據(jù)了解，中勘科技的核心技術(shù)—...
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