為深化“我與企業(yè)共成長”主題宣傳教育，推動形成“知淮海、愛淮海、興淮海”發(fā)展共識，4月23日，集團公司工會、團委舉辦“價值共創(chuàng)”主題對話沙龍活動。活動邀請集團公司勞動模范、淮海新秀代表以及青年骨干、班組長代表參加，通過文化浸潤、經(jīng)驗分享與思想碰撞，共探個人成長與企業(yè)發(fā)展路徑。

沉浸文化展廳，厚植奮斗基因

活動首站，全體成員走進企業(yè)文化展廳，在統(tǒng)一了解集團公司發(fā)展歷程后，活動人員自發(fā)結(jié)合本職崗位，向大家介紹各自單位情況，通過產(chǎn)品介紹、榮譽展示、前景展望，回顧單位發(fā)展歷程和個人奮斗過程，進一步增強主人翁意識。

榜樣先進對話，傳承匠心精神

分享環(huán)節(jié)，大家圍繞“成長·創(chuàng)新·協(xié)作”展開深度對話。集團公司勞動模范代表喬磊，分享從深耕技術(shù)到生產(chǎn)管理再到安全管理的成長心得，提出價值共創(chuàng)的本質(zhì)就是營造共生共贏生態(tài)，個人將“始終保持價值創(chuàng)造初心”的職業(yè)態(tài)度，提高學習力、適應力、執(zhí)行力，以個人成長助推企業(yè)發(fā)展。淮海新秀代表李敏結(jié)合個人工作生活，分享成長經(jīng)歷，推薦書籍《終身成長》。淮北市“五一勞動獎章”獲得者張文智，結(jié)合相山水泥羅里分廠示范線運行調(diào)試工作經(jīng)歷，剖析“壓力-動力-自主學習力”，介紹個人在解決技術(shù)痛點、加強實操平臺建設的經(jīng)驗做法。

互動過程中，青年骨干就“優(yōu)化裝配案例共享庫”“打破技術(shù)壁壘”“加強技術(shù)交流”等問題踴躍發(fā)言，提出建議。

據(jù)悉，本次活動為集團公司“價值共創(chuàng)·閱見未來”主題讀書活動的開端，下一步將持續(xù)深化讀書活動，通過文化共融、智慧共享、難題共克，引導勞模工匠當好“傳燈人”，青年骨干勇做“探路者”，凝心聚力共繪集團公司高質(zhì)量發(fā)展藍圖。