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安徽省礦業機電裝備有限責任公司招聘公告

發布時間:2026-03-01  點擊:[]

安徽省礦業機電裝備有限責任公司(簡稱安徽礦機)始建于1958年,現為安徽省國資委所屬國有企業淮海實業集團子公司,專業從事“液壓支架、皮帶機、刮板機、單軌吊”等煤礦綜采及運輸裝備、環保科技裝備的研發、制造、維修等業務。自主研制的液壓支架成功取得“A類礦用安全標志”證書,“擎宇”牌液壓支架、“皖星”牌膠帶輸送機和刮板輸送機均為安徽省名牌產品、中國煤炭機械工業優質品牌產品。企業連續10余年位列中國煤炭機械工業50強榜單,是國家高新技術企業、機械工業大型重點骨干企業、中國煤炭行業AAA級信用企業,入選工業和信息化部新一代信息技術與制造業融合發展示范名單。

根據公司發展需要,急需招聘1名在單軌吊生產管理、售后及技術設計研發、工藝優化等工作成熟人才,具體方案如下:

一、招聘范圍

本次招聘面向淮海實業集團內部及社會層面。

二、招聘資格條件

1.1981年1月及以后出生,機械電子工程專業,本科及以上學歷,從事煤礦15年以上工作經歷,且在單軌吊行業負責生產管理、售后及技術設計研發、工藝優化等工作超過5年。

2.擁有發明專利和實用新型專利一項及以上,榮獲地市級科學技術一等獎一項及以上。

3.擁護中國共產黨領導,遵紀守法,誠信廉潔,職業操守和個人品德良好,無不良行為記錄。

4.身體健康,愛崗敬業,能勝任崗位工作,服從工作分配,吃苦耐勞。

5.有下列情形之一的,不得報名:

(1)曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;

(2)受到黨紀政務處分,仍在影響期內的;

(3)因違規違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;或涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

(4)被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

(5)經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在停考期內的;

(6)法律法規規定不得報考的其他情形的。

三、招聘程序

1.發布招聘公告

招聘公告通過淮海實業集團微信公眾號、官網,安徽礦機微信公眾號、官網,安徽礦機辦公自動化公告欄等發布。

報名時間:自發布之日起接受報名,至2026年3月4日17:00截止,假期可正常報名。

報名方式:線上報名:報名人員將所有報名材料及目錄電子版壓縮后(文件名稱的命名方式“姓名+應聘崗位”),發送至1019786610@qq.com郵箱。聯系電話:0561-3126381。

報名材料:

(1)《安徽礦機招聘報名表》(登錄集團外網http://www.bwxxsci.com/從“招賢納士”下載。)

(2)身份證復印件(正反面)、學歷學位證、相關資格證書(職稱、職業資格、專業成果等)、榮譽證書、工作經歷證明、任職文件等材料的電子掃描件(10M以內)。

(3)近期2寸免冠彩色照片。

2.資格審查

資格審查工作貫穿整個招聘過程,資格審查可在任何一個環節進行,凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者,一經發現,立即取消報考資格,已辦理聘用手續者取消聘用,報考人員承擔由此產生的一切后果。通過資格審查的公司電話通知其參加素質測試。未通過資格審查者,不再另行通知,有疑問可電話咨詢。

3.面試

主要測試應聘人員的專業能力、組織協調能力、語言表達能力。應聘者闡述個人對應聘崗位的理解、認知及聘用后工作打算,80分及以上方可進入考察環節。具體時間和地點另行通知。

4.考察與體檢

全面了解考察對象的道德品質、工作能力、工作經歷、任職期間工作表現、廉潔從業、遵紀守法等情況。體檢由公司統一組織。考察對象體檢、考察不合格的,視情況研究是否進行遞補。

5.會議研究

綜合面試、考察、體檢等情況,形成擬聘用人選名單,并經安徽礦機黨委會研究,按照相關程序確定聘用人選。

6.公示與聘用

聘用人選在安徽礦機辦綜合辦公平臺公告欄和官網進行公示,公示不少于5個工作日。公示期滿后,沒有異議的,按規定辦理聘用手續;反映有問題的,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

四、管理及待遇

聘用人員實行試用期制度,試用期為3個月,試用期滿經考核不合格的,取消聘用。

薪酬面議。提供“五險一金”;高溫補貼,技能津貼,過節費;廠內食堂,就餐補助,廠車接送;在職培訓,免費年度體檢,離職體檢;外地人員安排住宿。

五、相關說明

1.本次招聘由安徽礦機招聘工作領導小組組織實施,安徽礦機人力資源部負責具體工作落實,紀委全程監督。在招聘工作中,凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,按規定進行回避。對在招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關規定嚴肅處理。

2.為確保招聘效果,若聘用人選單方面未按時報到或報到后3個月內離職的,視為自動放棄聘用資格,公司有權根據考察情況依次替補;也有權根據報名、面試、考察等情況,取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

3.招聘過程中因應聘人員電話、電子郵箱等通訊不暢,導致無法收到通知和未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。監督電話:0561-3126279。





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