在水泥生產(chǎn)線上，有這樣一群女性：她們在粉塵與鋼構(gòu)交織的車間里攀爬取樣，在精密儀器前校準毫厘，用女性特有的細膩與堅韌，在傳統(tǒng)制造業(yè)的舞臺上，演繹著新時代巾幗的非凡傳奇，她們就是相山水泥質(zhì)量控制部巾幗團隊，以70%的女性占比，成為企業(yè)質(zhì)量生命線的守護者，在質(zhì)量檢測、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等領(lǐng)域彰顯巾幗擔(dān)當(dāng)，讓“相山水泥”的基石閃耀著新時代的光芒。

鐵腕鑄品質(zhì)  數(shù)據(jù)編織生命線

在高達12米的取樣塔架上，48歲的楊麗身姿穩(wěn)健，托舉著20斤重的取樣桶，標準的操作姿勢背后，是30年如一日的堅守。長期高強度作業(yè)，讓她的腰椎不得不植入鋼釘，可她在質(zhì)量臺賬上留下的，是“零差錯”的完美記錄。這支平均年齡44歲的娘子軍團隊，憑借“雙盲檢測+交叉復(fù)核”的創(chuàng)新機制，年均處理1.2萬組檢測數(shù)據(jù)，將熟料強度穩(wěn)定控制在29.5MPa以上，混合材摻量優(yōu)化提升2個百分點，憑借著這份精密如儀的質(zhì)量把控，企業(yè)連續(xù)多年榮獲全國水泥大對比“全優(yōu)獎”。團隊帶頭人王海紅積極響應(yīng)公司“降本增效”號召，帶領(lǐng)團隊對新的替代原材料進行反復(fù)的小磨試驗和對比試驗，成功找到最合理最經(jīng)濟的水泥生產(chǎn)配比方案，每年為企業(yè)節(jié)約成本超300萬元，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與環(huán)保效益雙豐收。

智改煥新顏 云端綻放創(chuàng)新花

智能化檢驗設(shè)備進駐車間，給傳統(tǒng)質(zhì)檢工作帶來挑戰(zhàn)。王海紅憑借著豐富經(jīng)驗，帶領(lǐng)團隊開啟了“跨界突圍”。從機械臂編程到X射線衍射儀操作，從云端數(shù)據(jù)平臺搭建到全鏈條協(xié)同系統(tǒng)開發(fā)，她們用三個月時間完成技術(shù)迭代。智能制樣檢測效率提升400%，年節(jié)約運行成本320萬元。這套智慧質(zhì)檢系統(tǒng)不僅革新了傳統(tǒng)檢驗流程，更成為行業(yè)智能制造的示范樣本。該團隊連續(xù)3年榮獲公司“先進班組”“先進工段”稱號。

匠心傳薪火 培育行業(yè)“黃埔軍”

在“導(dǎo)師帶徒”機制推動下，青年職工孫娜從初出茅廬的青澀學(xué)員，成長為技術(shù)尖兵，并帶領(lǐng)班組創(chuàng)下連續(xù)5年“零質(zhì)量事故”的佳績。在全國第十九次水泥品質(zhì)指標檢驗大對比中，團隊斬獲“全合格獎”，已然成為行業(yè)公認的人才搖籃。此外，團隊積極參與安徽質(zhì)檢站開設(shè)的精品課程，年培訓(xùn)行業(yè)人才70余人次，持續(xù)為行業(yè)輸送優(yōu)秀技術(shù)骨干。

丹心擔(dān)責(zé)任  柔肩扛起質(zhì)量旗

她們不僅是實驗室里嚴謹細致的“鐵娘子”，在文化建設(shè)方面同樣成績斐然，參加插花藝術(shù)活動，創(chuàng)辦“質(zhì)量微課堂”普及行業(yè)知識，出演集團公司舞臺劇，展現(xiàn)出淮海女職工的自信與風(fēng)采。

相山水泥質(zhì)量控制部的女職工們，這群“鏗鏘玫瑰”，以質(zhì)量為墨、匠心為鋒，在傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型浪潮中，書寫著淮海女工的新時代擔(dān)當(dāng)。（王琪 龐婧）