中冶淮海公司信息公開辦法

第一章 總則

第一條為認真貫徹執行《企業信息公示暫行條例》（2014年國務院令第654號）、《省國資委關于推進省屬企業信息公開的指導意見》（皖國資辦〔2017〕204號）等規定，建立健全中冶淮海公司信息公開工作制度，落實企業信息公開責任，保障廣大職工群眾的知情權和監督權，結合公司實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的企業信息，是指企業在履行職責過程中形成或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。

第三條公司成立信息公開領導小組，統一指導信息公開相關工作。公司分管黨建的黨支部書記為信息公開的第一責任人，各部門負責人為領導小組成員，綜合管理部部長負責信息公開及日常協調工作。各部門依據本辦法的規定，在各自職能范圍內做好企業信息公開發布。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，依法推動公司及子企業信息公開工作有序進行。公司負責組織開展本企業信息公開工作，并指導督促子公司推進信息公開全覆蓋。

第四條公司信息公開以建立完善信息公開機制、規范信息公開內容與程序為重點，合理劃定公開信息的范圍，做到主動穩妥、規范有序，努力提高企業信息透明度，積極接受全社會監督。

第五條公司信息公開工作堅持依法、公平、公正、準確、及時、便民的原則。公開的信息不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定，不得侵犯企業的合法權益和商業秘密。對提供社會公共服務、涉及公眾切身利益的企業信息，以及法律法規明確規定應當公開的企業信息，按有關規定公開。堅持年度公開與季度公開相結合的方式推進信息公開，涉及社會公眾利益的重大信息應及時公開。

第六條確保企業公開的信息內容真實、數據準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。回應社會公眾及各方面關切，積極探索企業信息公開有效途徑，認真總結經驗，確保取得實效。

第二章  職責

第七條公司信息公開領導小組將信息公開工作列入重要議事日程，公司綜合管理部及各部門負責落實并穩妥推進信息公開各項工作。

第八條公司綜合管理部是信息公開的牽頭部門，統籌推進信息公開日常工作，其主要職責包括：

（一） 制定、修訂信息公開制度，關注信息公開有關法律法規、監管政策等變化；

（二） 指定專人負責信息公開發布工作，督導有關部門開展保密審查、信息公開合法合規性審核、風險評估，設立信息公開專欄，協調其他部門合理確定信息公開形式；

（三） 組織制定信息公開的風險防范、化解和回應預案，并督促相關部門認真落實；

（四） 指導監督子公司做好信息公開及其他相關工作。

第九條 公司信息產生相關部門主要職責包括：

1. 明確具體人員負責信息公開工作；

2. 做好門戶網站頁面日常管理，及時申報公開信息，

并對信息的真實性、合法合規性、完整性負責；

（三） 參與信息公開保密審查及風險評估，做好公開信息發布、解釋疑惑和回應引導工作；

第三章 信息公開程序

第十條 公司信息產生部門應當在完成公開信息編制后，向綜合管理部提請對擬公開的信息進行保密審查、合法合規性審核及風險評估。綜合管理部會同相關部門應當盡快完成信息保密審查、合法合規性審核，并組織開展信息公開風險評估工作。

第十一條 保密審查如發現信息涉及國家秘密或商業秘密、個人隱私的，或者危及國家安全、公共安全、經濟安全、社會穩定的，必須嚴格落實保密規定，不得公開信息。

第十二條 子公司應當嚴格做好信息公開前的相關工作，公開的信息報公司綜合管理部審核，并保證依法合規、真實準確。

第十三條 經公司分管信息公開工作的領導批準，信息產生部門應及時通過網站和滾動大屏幕上信息公開專欄發布信息，必要時協調有關部門采取其他方式公開。

第四章 保障及監督

第十四條公司及子公司根據公開工作需要，統籌利用企業信息公示、社會責任報告發布、企業新聞宣傳、活動推廣等資源，做好企業信息公開工作，不斷提高企業信息公開工作質量和水平。

第十五條公司應加強信息公開專業培訓，不斷提高信息公開工作人員的專業素養，增強政策把握能力、信息發布能力、輿情研判能力、解疑釋惑能力和回應引導能力，不斷提高主動公開的質量和水平。

第十六條公司及子公司要根據信息公開相關法律法規，對不履行主動公開義務或未按規定進行公開的，嚴肅批評；對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾，造成嚴重社會影響的，責令其糾正，消除負面影響，并追究相關部門和人員責任。

第五章 附則

第十七條本辦法由公司綜合管理部負責解釋。

第十八條本辦法自印發之日起施行。