在安徽礦機熱鍛分公司生產車間內，鍛錘聲聲入耳、行車吊料穿梭、工人忙碌不停……身著藍色工作服的鍛造班班長李淮北，手持工作鉗，正在進行鍛造操作。通紅的鍛件使車間內愈發炙熱，火紅的光照亮了李淮北滿是汗水的臉，也映照了他深耕一線的27年人生路。

熱鍛崗位，在外人眼中苦、累、險，值高溫天氣，伴著“爐火”的炙烤，作業區域溫度高達50度，工作環境就更顯艱苦。 “一個大班下來，就像洗了一個桑拿浴。但當鍛件在手中變成合格產品流轉下道工序時，那種滿足感無以言表。”李淮北的堅守，源于純粹的熱愛，也源于一名共產黨員的初心與情懷。

1995年進入公司后，他從一名學徒工做起，向書本學、向前輩學、向實際學，認真鉆研理論知識，利用業余時間苦練操作基本功，了解工件材料的合金元素及碳含量，訓練自己目測火花形態、鍛件顏色明暗等……在不斷的鉆研和努力中，逐漸成長為“行家里手”。“也稱不上什么絕活，就是經驗而已。比如憑目測鍛件加熱時的顏色，就能判斷出它溫度的高低。”

勤奮好學、善于思考是李淮北身上的“標簽”，對實際操作中遇到的問題，他總是會“多長個心眼”。面對外缸底部因氧化皮不易清理、堆積成塊造成大塊黑皮的現象，李淮北利用工余時間上網找資料，埋頭鉆研工藝改良的可行性，積極向同行業好友“取經”，最終找到將模座倒裝的方法，有效減少外缸底氧化皮，縮短了上下料取料時間。面對因爐子陳舊造成的加熱能耗過大問題，他主動申請參與修理方案的制定和實施，與施工方積極溝通交流，學習相關知識并熟練掌握了設備的操作流程及注意事項，大大縮短了工段操作人員學習周期，避免設備運轉的“空窗期”，有效保證了生產計劃的落實。

工作多年來，李淮北一直牢記當初老師傅的教導，“手中的功夫是日積月累練出來的，要跟上時代、不斷進步。”他一直沒有停下學習的腳步。工藝制度執行、生產計劃執行、監控鍛造設備穩定運行、抽樣檢測爐內加工……李淮北是工友們眼中閑不住的人，他的學習記錄本里密密麻麻記錄著設備養護方案、技術難題破解要點等，長期的一線實踐，技能水平的不斷精進，使他從實踐者變為“領跑者 ”。作為班組帶頭人，他充分發揮示范帶頭作用，用自己的實際行動影響身邊的工友，加強統籌協調和作業指導，帶動一線工人學習新技能，擁抱新技術，盡自己最大努力解決安全問題方面的諸多疑難雜癥，對產品質量精益求精，很好化解了安全、質量、進度三者存在的矛盾關系， 同時積極配合開拓外部市場，與湖南尚億、滁州久銘、溫州基安、河南九誼等公司達成長期合作關系，為分公司日常安全高效的生產加工作業做出了突出貢獻。2021年，分公司年度產能同比提高8%，噸能耗同比下降6%。

當選集團優秀共產黨員，李淮北倍受鼓舞。“奮斗、奉獻很有成就感。一定會腳踏實地做好自己的工作，不斷為技能添‘智’，與企業轉型升級同成長。”（鄭娟 趙燕）