“你們辦事效率就是高，不到一天我們的空調(diào)全部移好了。感謝相山水泥辦公室黨支部的督辦協(xié)調(diào)！”相山水泥礦山分廠黨支部書記張愛榮說。

“太感謝您們了，幫助解決了化糞池冒污水的問題。”來自相淮分廠發(fā)運巡檢工董昌云，向辦公室同志連聲道謝。

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職工的好評，源于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的深入開展。自主題教育開展以來，相山水泥辦公室黨支部牢固樹立“當好貼心服務店小二”的工作理念，聚焦職工操心事、揪心事、煩心事，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，以實實在在的成效讓職工感受到主題教育帶來的變化，以為民辦事“溫度”檢驗主題教育“深度”。

不僅“紙上學”，更要“事上見”。針對職工的急難愁盼，該黨支部不僅將問題體現(xiàn)在主題教育臺賬上，更堅持問題導向和目標導向，在解決問題上下功夫，積極回應職工關(guān)切。深入踐行“浦江經(jīng)驗”作風，健全并發(fā)揮領(lǐng)導“貼心式”下訪機制優(yōu)勢，通過開展基層矛盾隱患排查、與干部職工面對面交流等方式，做好接訪下訪工作，牽線搭橋、問診把脈，精準了解職工群眾合理訴求；聚焦發(fā)現(xiàn)問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有的放矢，組織相關(guān)職能部門“現(xiàn)場辦公”，先后解決“增加防暑降溫物品、提高早餐補助標準”等事項，做到“解決問題在基層、服務保障在基層”，不斷提升職工的獲得感、滿意度。截至5月底，共受理基層單位訴求178項，已辦結(jié)156項，其他事項正在有序辦理中。（謝衛(wèi)生）