9月份以來，安徽礦機深入開展“智能化技術(shù)人才培養(yǎng)”行動，搭建平臺、按需施教、靶向施訓(xùn)、補鈣壯骨，努力提升智能化技術(shù)人才隊伍綜合能力素質(zhì)。

據(jù)了解，該公司采取“精準(zhǔn)滴灌”模式，組織智能化方面專家，每周固定時間，自選課題、自備課程，通過集體研學(xué)、培訓(xùn)反饋等措施，構(gòu)建培訓(xùn)閉環(huán)，建立常態(tài)化、實戰(zhàn)化“周學(xué)習(xí)”培訓(xùn)機制。培訓(xùn)課程涵蓋計算機基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)編程、智能交互式分析等基礎(chǔ)知識，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法、回歸模型擬合度判斷、5G智能工廠軟件應(yīng)用等內(nèi)容。

為確保培訓(xùn)實效，該公司打破“照本宣科”傳統(tǒng)模式，采取“實踐操作、辯論分析、結(jié)課測試”等方式，寓教于樂、寓教于行，幫助參訓(xùn)職工拓展視野、開拓思維、檢驗成果、錘煉本領(lǐng)。

下一步，該公司將注重發(fā)揮智能化技術(shù)人才“傳幫帶”作用，探索實施課題研究、項目攻關(guān)等形式，開展專業(yè)培訓(xùn)，實現(xiàn)“學(xué)干融合、學(xué)以致用”，加快打造一支高素質(zhì)人才隊伍。