為提高管理人員領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)，強化機械制造產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展人才支撐，10月26日，安徽礦機舉辦領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)班，該公司50余名中層管理人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)采取“啟發(fā)引導(dǎo)”教學(xué)方式，邀請浙江省國際貿(mào)易集團研究中心吳東曉博士，圍繞“企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的五大技能”專題，開展系統(tǒng)授課。通過“小組PK、互動游戲”等方式，把理論知識與實操教學(xué)相融入、案例分享與互動體驗相結(jié)合，讓參訓(xùn)人員在輕松氛圍中了解掌握管理角色定位、轉(zhuǎn)型與蛻變等有關(guān)知識，深入思考“我能做什么、我應(yīng)該做什么、我要改變什么、我要如何實現(xiàn)”等問題，進一步轉(zhuǎn)變思維模式、提高管理能力。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)是該公司中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力提升系統(tǒng)培訓(xùn)的首訓(xùn)，整體班次預(yù)計256個學(xué)時，將按照“分層分類，全員培訓(xùn)”思路，綜合運用“專題講座、體驗式教學(xué)、案例分享、沙盤模擬、學(xué)員論壇、分組研討”等形式，著力加強“管理者角色認知與領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)、高效溝通與團隊管理、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與智能制造、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計與實施要務(wù)”等方面培訓(xùn)教育，針對性培養(yǎng)適應(yīng)轉(zhuǎn)型的“四支隊伍”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。