連日來,淮海實業集團2026年第一批集中招聘工作全面啟動。本次招聘采取“筆試+面試”相結合方式,精準引才,為企業高質量發展積蓄動能。

筆試現場:110余名學子執筆作答
3月28日,110余名應歷屆高校畢業生走進考場,參加現場筆試。考場秩序井然,應聘者們全神貫注、從容應考。
考試結束后,評分小組立即開展閱卷打分與分數匯總工作,集團紀委、黨委組織部(人力資源部)工作人員全程監督,確保每一份成績真實、準確、公正。

擇優篩選:90余名學子成功晉級
經過嚴謹閱卷與綜合評議,90余名應聘者憑借扎實的知識儲備和良好的筆試表現,脫穎而出,成功拿到面試“入場券”。
面試現場:“云端”連線,多元考察
3月30日至31日,面試環節以視頻連線方式開展。由集團黨委組織部(人力資源部)統籌組織,相山水泥、安徽礦機、中勘科技、華星公司等用人單位齊聚“云端”,共同參與面試考核。
面試重點考察應聘者的專業素養、溝通能力、團隊協作意識與發展潛力,全方位評估人才綜合實力。
下一步,集團將結合筆試與面試表現,對應聘者進行多維度綜合評估,嚴把人才選拔關,真正把契合企業文化與發展戰略的優秀青年人才選出來、用起來,為集團高質量發展注入新鮮血液,夯實人才根基。