1月31日下午，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記彭樹強(qiáng)主持召開大監(jiān)督工作月度例會，就充分發(fā)揮大監(jiān)督平臺作用，提升集團(tuán)公司監(jiān)督工作質(zhì)效進(jìn)行專題研究部署。

會議指出，2022年集團(tuán)公司系列案件發(fā)生以來，包括集團(tuán)公司原主要領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)先后11人被紀(jì)委監(jiān)委留置審查，5名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到開除黨籍處分和解除勞動(dòng)合同處理，集團(tuán)公司政治生態(tài)和外部形象受到嚴(yán)重?fù)p害。靠企吃企、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等問題屢禁不止，充分說明集團(tuán)公司監(jiān)督體系還不夠健全、機(jī)制還不夠完善，工作能力與要求不適應(yīng)，監(jiān)督浮于表面不夠深入。

會議強(qiáng)調(diào)，要深刻吸取集團(tuán)公司系列案件的慘痛教訓(xùn)，深刻反思業(yè)務(wù)監(jiān)督、職能監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督三道防線上存在短板漏洞和不足，深入剖析履行監(jiān)督責(zé)任中存在的“不敢”“不愿”“不會”問題根源。堅(jiān)持敢于斗爭、善于斗爭，進(jìn)一步提高監(jiān)督工作使命感、責(zé)任感、緊迫感。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，突出以政治監(jiān)督為引領(lǐng)、日常監(jiān)督為抓手、專項(xiàng)監(jiān)督為重點(diǎn)，落實(shí)“五責(zé)”貫通聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，推動(dòng)各項(xiàng)監(jiān)督貫通融合，進(jìn)一步形成監(jiān)督合力，切實(shí)提高集團(tuán)公司監(jiān)督工作質(zhì)量和成效。