“一頓飯”該如何吃？“一場局”該怎么看？連日來，淮海實業集團機關各黨支部掀起了一場關于“吃喝”的“頭腦風暴”。黨員干部們坐在一起，不談成績，只講問題，圍繞“整治違規吃喝”展開了一場見人見事見思想的大討論。

直面“三問”：把紀律談深刻，把認識談透徹

“違規吃喝有哪些危害?”“為什么違規吃喝未得到有效整治?”“怎樣解決違規吃喝?”

帶著這三個核心問題，各黨支部組織黨員重溫中央八項規定精神，并結合集團內部通報的典型案例進行深度剖析。通過以案明紀、以案示警，大家深刻認識到：一頓飯、一瓶酒，看似是小事小節，實則是關乎政治生態和企業發展的“大事”。

現場直擊：把自己擺進去，把職責擺進去

在研討環節，黨員干部們沒有當“旁觀者”，而是結合自身崗位職責，主動揭短亮丑，談認識、查不足、明方向。“違規吃喝看似是小事，實則侵蝕的是紀律底線。作為黨員，必須從思想根源上堅決抵制。”機關第四黨支部的一位黨員在發言中態度鮮明。

多位黨員干部也在交流中達成共識：作風建設不是“一陣風”，必須堅持抓作風與抓發展兩手硬。大家紛紛表示，要自覺抵制歪風陋習，帶頭嚴守廉潔底線，以實實在在的作風成效為企業高質量發展保駕護航。

思想上的“結”解開了，行動上的“步”才能邁穩。此次大討論不僅讓黨員干部在思想上深受觸動，更有效強化了紀律意識和規矩意識。下一步，集團機關黨委將把討論中的可行性建議轉化為制度規定，通過完善管控體系、扎緊制度籠子，推動作風建設從“集中整治”向“常態長效”深度轉變，切實讓“不敢吃、不能吃、不想吃”成為全體黨員干部的思想共識和行動自覺。

集團領導班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的學習研討。