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2026年01月27日
【黨建引領這一年】淮海實業集團的“強基賦能”工程，這樣夯基礎、深融合、促發展

黨建如何真正成為高質量發展的“紅色引擎”？2025年，淮海實業集團黨委以“強基賦能”工程作出具體解答——通過織密體系、規范標準、錘煉隊伍、擦亮品牌，推動基層黨建全面提質，讓組織優勢切實轉化為看得見的發展優勢。壓實責任，織密組織體系“一張網”集團黨委嚴格執行“年初部署、月度調度、季度督導、年終評議”閉環管理機制，推動黨建與生產經營同頻共振、同向發力。成功召開集團第三次黨代會，完成“兩委”換屆，明確未來五年發展藍圖。...

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2026年01月27日
擘畫新藍圖｜淮海實業集團召開“十五五”規劃專家論證會，錨定高質量發展啟新程

為科學謀劃發展路徑，匯聚高端智庫智慧，1月24日，淮海實業集團召開“十五五”發展規劃專家論證會。會議邀請多位行業專家，圍繞規劃內容展開深入研討，為集團高質量發展把脈定向、建言獻策。省國資委規劃發展處處長徐洋到會指導。聚焦重點領域，匯聚專家智慧會議現場，集團匯報了“十五五”發展規劃整體思路與主要內容。6位來自產業政策、行業技術應用、市場應用及資本市場等領域的專家，結合國家戰略與行業趨勢，對規劃提出了多項建設性意見，...

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2026年01月24日
赴鄂爾多斯對接：淮海實業集團推介核心技術，共謀合作新路

1月19日至20日，淮海實業集團黨委委員、副總經理翟建廷一行赴內蒙古鄂爾多斯市開展項目考察與業務對接，與當地政府、企業圍繞煤矸石綜合治理、區域合作等展開深入交流，共探綠色發展新路徑。圍繞固廢治理，探討技術路徑在達拉特旗，集團與旗政府重點圍繞煤矸石、粉煤灰等固廢資源化治理進行座談。集團系統介紹了在煤矸石井下充填、建材化應用、低聚物材料等領域的技術成果與案例，并與當地企業共同探討了煤矸石制備微晶材料等高值化利用方向。...

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2026年01月24日
淮海實業集團舉辦干部人事檔案管理知識培訓班

干部人事檔案是干部成長的“記錄儀”，更是選人用人的“基礎樁”。為進一步提升檔案管理規范化、標準化水平，1月23日，淮海實業集團干部人事檔案管理知識培訓班正式開班。集團黨委副書記、工會主席彭樹強出席開班式并作動員講話，來自基層單位的30名檔案管理“第一責任人”與“直接經辦人”參加培訓。本次培訓堅持“實用實效”導向，課程設置緊扣工作實際。采取“理論+實操+研討+測試”多維模式，深入解讀黨的二十屆四中全會精神，系統講授檔案日常管理、...

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2026年01月23日
淮海大講堂開年首講：聚焦AI融合應用賦能數字化轉型

為深化AI與產業融合，驅動業務創新與智能化升級，1月22日，淮海實業集團2026年第一期“淮海大講堂”正式開講。講座特邀新華三公司數字化及AI解決方案專家鄭曉輝，圍繞“以AI融合應用為核心引擎，提升AI賦能業務創新能力”開展專題輔導。集團領導班子成員、相關部門人員及基層干部職工通過“主會場+分會場”形式參與學習。系統解讀AI賦能路徑鄭曉輝深耕AI技術與產業融合多年，擁有豐富的大型企業智能化轉型實戰經驗。他從AI發展脈絡、...

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2026年01月22日
【黨建引領這一年】淮海實業集團的“政治領航”工程，這樣把方向、管大局、保落實

黨建做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是競爭力。2025年，淮海實業集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入實施“政治領航”工程，推動黨的領導全面融入公司治理。一年來，集團黨委通過精準把關、攻堅改革、強化監督、嚴明規矩等一系列舉措，持續筑牢政治根基、把穩發展方向，為企業高質量發展注入紅色動力。“前置研究”筑起科學決策防火墻制度先行，權責分明。集團黨委嚴抓“三重一大”決策制度，...

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