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2026-02
歲末年初，淮海實業集團領導班子成員的行程安排得滿滿當當。1月29日這天，他們分赴相山水泥、安徽礦機、中勘科技等多家基層單位，走進老黨員的家中，來到困難職工的病榻前。集團黨委書記、董事長王振江，黨委副書記、總經理羅偉等領導，將慰問金和集團的牽掛，親手送到職工群眾手中。在勘探花園的老房子里，96歲的老黨員邰永成與前來慰問的同志回憶“光榮在黨50年”和“抗美援朝”往昔；在老干部王慎明的家中，集團領導對他為集團發展做出的付出和貢獻表示誠摯敬意。...
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26
2026-01
在很多人印象中，煤矸石是礦區常見的“廢料”，堆積成山，占用土地，還可能影響環境。但在淮海實業集團旗下新材料公司，這些黑色的“石頭”卻經歷了一場奇妙的“變身”——成為綠色建材的寶貴原料。“十四五”期間，新材料公司緊扣創新主線，不僅破解了煤矸石高值化利用的世界級難題，建成了國內首條百萬噸級示范線，更在激烈的市場競爭中成功開拓新局，交出了一份技術突破與產業升級的提質向新答卷。硬核！從0到1，變“廢”為“材”...
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25
2026-01
五載耕耘，溫暖如初。在淮海實業集團，“暖心”從來不是一句口號，而是落在實處的一項一項舉措、融入日常的一點一滴關懷。“十四五”期間，集團精心繪就的“服務戰略、賦能成長、促進和諧”的暖心工程，既溫暖了千家燈火，更匯聚起推動企業高質量發展的磅礴合力。思想鑄魂，凝聚“同心圓”五年來，集團以思想引領筑牢信念根基。“五心兩來”“我與企業共成長”“淮海職工大思政課”等系列宣傳宣講活動，讓奮斗共識深入人心；勞模工匠的先進事跡通過“...
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19
2026-01
“十四五”期間，淮海實業集團交出了一份科創賦能發展的“創新答卷”：累計研發投入9.4億元，年度研發經費從2020年的8919萬元躍升至2025年的2.22億元，年均增速達20%。這組數字背后，是集團深入實施創新驅動發展戰略，為高質量發展注入科創動能的具體實踐。改革破局，激活創新“一池春水”集團以機制改革為抓手，全面優化創新生態。重塑管理體系，成立科技創新部，構建“集團-子公司”兩級管理架構，強化子公司研發主體地位，充分賦權項目負責人。...
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2026-01
錨定綠色發展，深耕勘探未來。“十四五”以來，面對行業轉型大考，淮海實業集團旗下中勘科技深入實施“專業化發展、品牌化經營、差異化競爭”戰略，交出向新向質答卷：連續三年跨越發展，經營業績屢創新高！這背后，是一場關于技術、市場與管理的全面進擊。開疆拓土：從“扎根江淮”到“花開九省”市場是企業的生命線。中勘科技堅持“本土筑基、省外拓展”，不僅讓安徽市場占有率達12%，在淮北本土更攀升至32%。更值得關注的是，其非傳統業務占比已突破60%...
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2026-01
“十四五”干得怎么樣？“十五五”如何開好局？1月8日，淮海實業集團舉行第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議，盤點“十四五”發展業績，擘畫“十五五”美好藍圖。“回顧‘十四五’時期，集團公司明確了‘一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商’的核心功能定位和‘煤礦智能裝備制造與先進技術服務、綠色建材’的主責主業，集團的發展方向、前進路徑愈發明晰。”淮海實業集團黨委書記、董事長王振江在會上表示，今年是“...
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2026-01
從優化考核機制到深化數字化轉型，淮海實業集團正以一套組合拳開啟“十五五”新征程。1月8日，淮海實業集團總部，第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議如期舉行。全體代表齊聚一堂，回顧極具挑戰的2025年，共同謀劃2026年發展藍圖。“十五五”開局之年，該集團將2026年確定為“實干增能年”，明確“1553”年度工作思路，聚焦深化改革提質、生產經營提效等關鍵任務，確保為新五年計劃開好局、起好步。深化改革，激活內生發展動力淮海實業集團的2025年，...
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05
2026-01
資金是企業的血脈，管理是活力的源泉。2025年，淮海實業集團以深化改革為抓手，著力構建全方位資金風險防控體系，通過多元融資、精準清欠、強化內控等一套“組合拳”，牢牢守住資金安全底線，為集團筑牢經營基本盤提供了堅實保障。融資巧運作，降本又增效集團緊盯市場動向，將債務結構優化作為關鍵一招。深化銀企合作，推動“長期低息置換短期高息”，存量長期借款利率降至2.35%左右；成功落地5年期、2.5億元低利率流動資金貸款，利率低于一年期LPR0....
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