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2026-02
歲末年初,淮海實業集團領導班子成員的行程安排得滿滿當當。1月29日這天,他們分赴相山水泥、安徽礦機、中勘科技等多家基層單位,走進老黨員的家中,來到困難職工的病榻前。集團黨委書記、董事長王振江,黨委副書記、總經理羅偉等領導,將慰問金和集團的牽掛,親手送到職工群眾手中。在勘探花園的老房子里,96歲的老黨員邰永成與前來慰問的同志回憶“光榮在黨50年”和“抗美援朝”往昔;在老干部王慎明的家中,集團領導對他為集團發展做出的付出和貢獻表示誠摯敬意。...
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2026-01
在很多人印象中,煤矸石是礦區常見的“廢料”,堆積成山,占用土地,還可能影響環境。但在淮海實業集團旗下新材料公司,這些黑色的“石頭”卻經歷了一場奇妙的“變身”——成為綠色建材的寶貴原料。“十四五”期間,新材料公司緊扣創新主線,不僅破解了煤矸石高值化利用的世界級難題,建成了國內首條百萬噸級示范線,更在激烈的市場競爭中成功開拓新局,交出了一份技術突破與產業升級的提質向新答卷。硬核!從0到1,變“廢”為“材”...
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25
2026-01
五載耕耘,溫暖如初。在淮海實業集團,“暖心”從來不是一句口號,而是落在實處的一項一項舉措、融入日常的一點一滴關懷。“十四五”期間,集團精心繪就的“服務戰略、賦能成長、促進和諧”的暖心工程,既溫暖了千家燈火,更匯聚起推動企業高質量發展的磅礴合力。思想鑄魂,凝聚“同心圓”五年來,集團以思想引領筑牢信念根基。“五心兩來”“我與企業共成長”“淮海職工大思政課”等系列宣傳宣講活動,讓奮斗共識深入人心;勞模工匠的先進事跡通過“...
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2026-01
“十四五”期間,淮海實業集團交出了一份科創賦能發展的“創新答卷”:累計研發投入9.4億元,年度研發經費從2020年的8919萬元躍升至2025年的2.22億元,年均增速達20%。這組數字背后,是集團深入實施創新驅動發展戰略,為高質量發展注入科創動能的具體實踐。改革破局,激活創新“一池春水”集團以機制改革為抓手,全面優化創新生態。重塑管理體系,成立科技創新部,構建“集團-子公司”兩級管理架構,強化子公司研發主體地位,充分賦權項目負責人。...
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2026-01
錨定綠色發展,深耕勘探未來。“十四五”以來,面對行業轉型大考,淮海實業集團旗下中勘科技深入實施“專業化發展、品牌化經營、差異化競爭”戰略,交出向新向質答卷:連續三年跨越發展,經營業績屢創新高!這背后,是一場關于技術、市場與管理的全面進擊。開疆拓土:從“扎根江淮”到“花開九省”市場是企業的生命線。中勘科技堅持“本土筑基、省外拓展”,不僅讓安徽市場占有率達12%,在淮北本土更攀升至32%。更值得關注的是,其非傳統業務占比已突破60%...
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2026-01
“十四五”干得怎么樣?“十五五”如何開好局?1月8日,淮海實業集團舉行第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議,盤點“十四五”發展業績,擘畫“十五五”美好藍圖。“回顧‘十四五’時期,集團公司明確了‘一流煤炭安全高效綠色生產綜合服務商’的核心功能定位和‘煤礦智能裝備制造與先進技術服務、綠色建材’的主責主業,集團的發展方向、前進路徑愈發明晰。”淮海實業集團黨委書記、董事長王振江在會上表示,今年是“...
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2026-01
從優化考核機制到深化數字化轉型,淮海實業集團正以一套組合拳開啟“十五五”新征程。1月8日,淮海實業集團總部,第三屆職工、工會會員代表大會第五次會議暨2026年工作會議如期舉行。全體代表齊聚一堂,回顧極具挑戰的2025年,共同謀劃2026年發展藍圖。“十五五”開局之年,該集團將2026年確定為“實干增能年”,明確“1553”年度工作思路,聚焦深化改革提質、生產經營提效等關鍵任務,確保為新五年計劃開好局、起好步。深化改革,激活內生發展動力淮海實業集團的2025年,...
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05
2026-01
資金是企業的血脈,管理是活力的源泉。2025年,淮海實業集團以深化改革為抓手,著力構建全方位資金風險防控體系,通過多元融資、精準清欠、強化內控等一套“組合拳”,牢牢守住資金安全底線,為集團筑牢經營基本盤提供了堅實保障。融資巧運作,降本又增效集團緊盯市場動向,將債務結構優化作為關鍵一招。深化銀企合作,推動“長期低息置換短期高息”,存量長期借款利率降至2.35%左右;成功落地5年期、2.5億元低利率流動資金貸款,利率低于一年期LPR0....
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