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08
2025-09
近年來，淮海實業(yè)集團深入貫徹落實防范化解重大風(fēng)險決策部署，將應(yīng)收賬款清收作為關(guān)鍵突破口，從制度、考核、創(chuàng)新等方面破解資金占用困局，穩(wěn)步壓降應(yīng)收賬款總額、有效降低資產(chǎn)負(fù)債率，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁資金動能。完善制度“防火墻” 修訂《應(yīng)收款項管理辦法》，從源頭防范風(fēng)險。嚴(yán)抓賒銷審批。全面推行賒銷審批制度，要求客戶賒銷須經(jīng)業(yè)務(wù)員申請、銷售部門及單位領(lǐng)導(dǎo)分級簽批，徹底改變以往“責(zé)任不明、隨意賒銷”局面，實現(xiàn)賒銷全流程可控。...
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08
2025-09
發(fā)展之要，唯才唯賢。淮海實業(yè)集團積極踐行人才強企戰(zhàn)略，秉持“崇德尚才、人盡其才、廣納賢才”理念，全面實施人才聚力工程，不斷優(yōu)化引才、育才、用才機制，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)而強勁的智力支撐。精準(zhǔn)育才，夯實人才根基集團堅持“缺什么補什么、干什么培什么”，建立以需求為導(dǎo)向的培養(yǎng)體系，持續(xù)推進人才自主培養(yǎng)，強化專業(yè)技能與創(chuàng)新能力提升。2023年以來，共開展線下培訓(xùn)、線上講座約180期，選派人員參加上級調(diào)學(xué)及網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)百余期，...
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01
2025-09
近年來，淮海實業(yè)集團堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全面依法治國戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)推進“八五”普法工作，讓法治精神融入企業(yè)血脈，成為高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。提高站位、壓實責(zé)任，筑牢普法基礎(chǔ)將普法作為依法治企的基礎(chǔ)性工作，與風(fēng)控、內(nèi)控、合規(guī)一體化推進。成立由黨委書記、董事長掛帥的法治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，推動普法與生產(chǎn)經(jīng)營同部署、同考核。將法治履責(zé)情況納入年終述職，工會、戰(zhàn)略發(fā)展部等部門聯(lián)動，開展《...
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01
2025-09
淮海實業(yè)集團緊緊圍繞“心正、行正、風(fēng)正”廉潔文化品牌，創(chuàng)新構(gòu)建“1+8”廉潔文化建設(shè)體系，從教育、制度、監(jiān)督、文化等多方面協(xié)同發(fā)力，推動廉潔文化融入日常、深入人心，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷“廉動力”。教育倡廉，筑牢思想根基。以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題讀書班、紀(jì)律黨課等多種形式強化理論武裝。...
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25
2025-08
近年來，淮海實業(yè)集團堅持以創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，把科技創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)型升級的核心引擎，通過建平臺、聚人才、立標(biāo)準(zhǔn)、促轉(zhuǎn)化等一系列扎實舉措，持續(xù)為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，走出一條科技強企、實業(yè)興企的新路徑。搭建平臺，筑牢科創(chuàng)“強基座”。集團圍繞產(chǎn)業(yè)需求，持續(xù)完善科創(chuàng)平臺體系，先后成立合肥研究院、安徽礦機高端智能裝備（徐州）研究院，推動2家企業(yè)研發(fā)中心獲評“市級企業(yè)研發(fā)中心”，煤礦高端裝備制造產(chǎn)業(yè)研究院通過“市級產(chǎn)業(yè)研究院”...
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25
2025-08
今年以來，淮海實業(yè)集團緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主線，以“科學(xué)規(guī)范提升年”為核心，全面強化經(jīng)濟監(jiān)督，在防范風(fēng)險、規(guī)范管理、促進改革等方面發(fā)揮積極作用，護航企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。機制強基：鍛造審計鐵軍，筑牢監(jiān)督根基。集團黨委高度重視審計工作，從頂層設(shè)計入手，建立黨委書記、董事長直接分管，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管的內(nèi)審領(lǐng)導(dǎo)機制。所有審計計劃、重大報告均經(jīng)黨委會與董事會審議，由董事長簽批，確保審計權(quán)威獨立。目前，集團已打造出一支18人的高素質(zhì)審計鐵軍，...
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18
2025-08
近年來，淮海實業(yè)集團工會深入踐行“依靠職工辦企業(yè)”理念，創(chuàng)新構(gòu)建“1+2+N”聯(lián)動模式，把民主管理深度融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，有效保障職工權(quán)益，不斷凝聚發(fā)展合力，為構(gòu)建和諧企業(yè)、推動高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。突出“1”個基本形式堅持以職工代表大會為基本形式，建立健全基層民主管理制度體系。制定完善職工代表大會條例實施細(xì)則，明確組織制度與職權(quán)范圍，確保兩級工會職代會建制率100%。推進職代會制度化、規(guī)范化運行，嚴(yán)格審議涉及職工切身利益的薪酬分配、...
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18
2025-08
凍壞的蔬菜大棚“重生”為47畝藥田，閑置多年的冷庫廠房“長出”15萬年租金，截至2025年7月底，村集體收入猛增26.5%突破95.5萬元……潁州區(qū)花園村今年打了一場“翻身仗”。問及秘訣，村民一語中的：“干部作風(fēng)實打?qū)嵶兞藰樱 被春崢I(yè)集團將深化作風(fēng)建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的“關(guān)鍵一招”，融入定點幫扶全鏈條，以思想之變引領(lǐng)行動之變，催生了花園村的持續(xù)蝶變。如今，中草藥園、黃花菜地、蔬菜大棚、光伏電板等特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，一幅充滿希望的“...
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